Groupe Inspire redéfini sa mission afin de générer plus d’impact dans la communauté. La mission renouvelée de Groupe Inspire vise à créer des communautés durables et inspirantes en améliorant des bâtiments existants afin que les occupants vivent une expérience toujours plus enrichissante et empreinte de sens. L’équipe ne s’est pas simplement dotée d’une nouvelle mission, mais également d’un plan d’action concret permettant de faire la différence, au quotidien. C’est ainsi que les actions de notre équipe s’articulent maintenant autour de la passion, de l’innovation, de l’excellence, dans l’établissement de relations durables et dans une approche axée sur la recherche de solutions. Afin de nous soutenir dans notre croissance et dans nos projets futurs, nous sommes à la recherche d’un.e directeur.trice immobilier.ère pour rejoindre notre équipe. Si vous avez à cœur les milieux de vie actuels et futurs des locataires de la région et que vous êtes à la recherche d’un rôle où vous pourrez user de vos sens innés de la gestion de projets et du développement des affaires, nous avons le poste idéal pour vous ! Le poste Sous la responsabilité de la directrice générale, le.la directeur.trice immobilier.ère est responsable d’assurer la gestion des nouveaux projets immobiliers ainsi que l’exploitation optimale des propriétés commerciales et résidentielles sous sa responsabilité. Il.elle est également chargé.e de participer au développement de nouvelles opportunités d’affaires dans le but de croître le portefeuille immobilier du Groupe Inspire.
Responsabilités
- Superviser la gestion des projets immobiliers, y compris les intégrations, les locations, les baux et les entretiens.
- Mise en place et supervision des stratégies de location immobilière.
- Agir en tant que mentor auprès des autres gestionnaires immobiliers de l’équipe.
- Élaborer et gérer les budgets liés aux opérations immobilières.
- Planifier, négocier, allouer et gérer les contrats de service ainsi que les demandes de réparation pour chaque immeuble avec l’aide des chargés de projets et fournisseurs.
- Établir un calendrier de maintenance et d’entretiens préventifs rigoureux des immeubles et assurer sa mise en application.
- Collaborer avec les fournisseurs, partenaires, autorités municipales et toutes autres parties prenantes pour assurer le respect des exigences réglementaires liées aux projets.
- Agir à titre de point de contact pour les locataires des immeubles sous sa responsabilité et s’assurer de rediriger les demandes aux personnes appropriées en temps opportun.
- Optimiser la consommation d’énergie des immeubles en mettant des mesures en place.
- Proposer et mettre en place des initiatives afin d’améliorer l’offre de service aux locataires.
- Effectuer des inspections des immeubles sous sa responsabilité.
- Procéder aux renouvellements des baux avec les locataires et effectuer tous les suivis y étant associés.
Qualifications
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires dans le domaine commercial et/ou résidentiel
- Posséder des notions de base en finances, en location immobilière ainsi qu’en droit immobilier
- Détenir des connaissances en construction
- Détenir une excellente connaissance du français (parlé et écrit) ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) afin d’être en mesure de communiquer avec les locataires et fournisseurs
- Posséder de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Maîtriser la suite Microsoft Office et avoir d’excellentes aptitudes en informatique
- Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture
Qualités, aptitudes et compétences recherchées
- Habileté à travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement
- Sens aigu des affaires, compétences en matière de négociation et habiletés à développer et à entretenir des partenariats
- Excellentes aptitudes pour la gestion de projets
- Capacité à agir avec tact et diplomatie en toute circonstance
- Capacité à prendre des décisions, résoudre des problèmes et établir des priorités
- Capacité à faire preuve de polyvalence, de débrouillardise et d’autonomie
- Orientation vers l’excellence dans le service à la clientèle
- Capacité à adopter un horaire flexible selon les besoins opérationnels